Nous vous proposons

• Un emploi à durée déterminée de 6 mois à temps plein (38h/sem.) ou à temps partiel avec engagement dès que possible principalement sur le site du CHU-CNRF (Champ des Alouettes, 30 4557 Fraiture-en-Condroz).
• Une possibilité de renouvellement, avec à terme, une perspective d’obtention d’un CDI après deux ans, en fonction du bilan de fonctionnement, des besoins institutionnels et du contexte hospitalier du moment.
• Une rémunération à partir de 3015,90€ bruts mensuels pour un temps plein (échelle IFIC11) + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). A titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.

Votre profil

• Vous êtes titulaire :
  • Du visa d’aide-soignant délivré par le SPF santé publique-
  • De l’agrément d’aide-soignant délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles-
  • De la formation complémentaire d’aide-soignant (150h)
• Une première expérience est un atout.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : organisation, structuration, communication, écoute/empathie, collaboration, flexibilité

Votre positionnement

• Le CHU de Liège est un hôpital public qui compte, au sein de ses services médicaux et de support, plus de 7000 collaborateurs, actifs sur plus de 10 sites en région liégeoise.
• Le Département Infirmier s'inscrit dans les missions d'un hôpital universitaire et dans la stratégie institutionnelle du C.H.U. de Liège.
• Sa recherche d'excellence, tant dans sa mission de soins que dans sa mission de gestion du personnel, se fonde sur une approche humaniste basée sur le respect de l'autre pris dans sa globalité et ses différences.
• Il privilégie une approche centrée sur l’individu qui contribue à améliorer la qualité des soins et le service au patient, ainsi qu’à augmenter le professionnalisme et le bien-être au travail du personnel.
• Il demande à chacun de ses membres de devenir acteur du projet en développant des synergies avec les différents partenaires internes et externes à l'Institution.
• Vous intégrez le CHU de Liège en tant qu’aide-soignant. Selon les besoins du CHU, vous pourriez être appelé(e) à rejoindre d’autres équipes nécessitant un aide-soignant. Pour ce poste spécifique, vous ferez partie du CNRF Fraiture.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous voulez intégrer une institution qui assure un service à la collectivité, dans la dynamique d’amélioration continue d’un hôpital universitaire.
• Vous souhaitez pouvoir exercer votre profession chez un employeur de grande taille où cohabite une belle diversité de métiers.
• Vous recherchez un environnement collaboratif, dans un organisme public qui vous garantit un emploi stable et un équilibre vie privée-vie professionnelle.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature par mail à l’attention de Madame Laura Jeunehomme, Adjointe au directeur infirmier, à l’adresse mail suivante : laura.jeunehomme@chuliege.be, en joignant un CV et une lettre de motivation.

Suivi de votre candidature

Toutes les candidatures font l’objet d’une réponse.

Si l’examen de votre CV est concluant, vous serez invité(e) à présenter un entretien de sélection.