Nous vous proposons
- Un emploi à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.)avec engagement dès que possible, principalement sur le site du Sart-Tilman. Selon les besoins, vous pourriez être amené à travailler sur les autres sites du CHU de Liège.
- Une rémunération à partir de 4026.99 euros bruts mensuels (IFIC16) à temps plein + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). À titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
- 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent de bachelier en soins infirmiers (+visa).
- Vous êtes porteur du master en sciences infirmières, à finalité spécialisée en pratiques avancées vous permettant d’obtenir l’agrément IPA conformément à l’AR du 25 avril 2024.
- Vous justifiez au moins 3000 heures effectives durant les 5 dernières années précédant la date de l'introduction de la demande d'agrément, en tant qu'infirmier responsable de soins généraux dans les soins infirmiers et dans un contexte de soins ou domaine de spécialisation spécifique
- Une expérience en cardiologie est appréciée.
- Vous maintenez votre agrément IPA en répondant aux exigences légales.
- Vous vous engagez à valider dans les 2 ans suivant l’engagement le "Certificat interuniversitaire en éducation thérapeutique du patient insuffisant cardiaque". Informations pratiques disponibles sur https://www.heartfailure.be/fr/certificat-inter-universitaire-education-therapeutique-du-patient-insuffisant-cardiaque/ .
- Vous démontrez compétences suivantes : organisation et rigueur, collaboration et relationnel, communication claire, autonomie et initiative, gestion de l’imprévu.
Votre positionnement
- Le CHU de Liège est un hôpital public qui compte, au sein de ses services médicaux et de support, plus de 7000 collaborateurs, actifs sur plus de 10 sites en région liégeoise.
- Pour ce poste spécifique, vous ferez partie d’une équipe d’environ 35 personnes, au sein du service de Cardiologie.
Comment postuler ?
- Rendez-vous sur notre site : be/emplois.
- Postulez en ligne (référence 2026-132), en joignant CV, lettre de motivation, diplômes, agrément, visa, attestations d’emploi, copie carte d’identité recto/verso, (si expérience exigée dans les conditions d’accès à la fonction, fournir les attestations d’emplois utiles).
- Seules les candidatures soumises via notre plateforme en ligne sur le site seront prises en considération.
- Ne tardez pas, votre candidature doit nous parvenir pour le 31 octobre 2026 au plus tard.
Suivi de votre candidature
Toutes les candidatures font l’objet d’une réponse.
Si l’examen de votre CV est concluant, vous serez invité(e) à présenter :
- Un entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) (éliminatoire) en fonction du nombre de candidatures reçues.
- Des questionnaires en ligne d’évaluation de votre potentiel professionnel (à titre informatif)
- Une entrevue finale avec jury (éliminatoire)
Contacts
- Votre contact dans le service pour davantage d’informations sur la fonction : Mai-Linh NGUYEN TRUNG - Médecin- mlnguyentrung@chuliege.be – 04/323.39.82.
- Votre contact au service de recrutement : PINET Olivia: 04/366.84.99, Olivia.Pinet@chuliege.be
