Nous vous proposons
- Un emploi à durée indéterminée à mi-temps (19h/sem.)avec engagement dès que possible, principalement sur le site du Sart-Tilman.
- Une rémunération à partir de 3379.86 euros (IFIC14) bruts mensuels à temps plein + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). À titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
- 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent de bachelier en soins infirmiers (+visa)
- La spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) ainsi que les certifications ERC provider/instructeur (BLS‑AED, ILS, ALS) sont des atouts.
- Une expérience dans un service d’urgences, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier (Ambulance, PIT, SMUR), est appréciée
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint…).
- Vous maitrisez idéalement l’anglais technique pour la lecture de documents spécialisés.
Votre positionnement
- Le CHU de Liège est un hôpital public qui compte, au sein de ses services médicaux et de support, plus de 7000 collaborateurs, actifs sur plus de 10 sites en région liégeoise.
- Vous intégrez le CHU de Liège en tant qu’infirmier. Selon les besoins du CHU, vous pourriez être appelé(e) à rejoindre d’autres équipes nécessitant 1 infirmier. Pour ce poste spécifique, vous ferez partie du service d’Anesthésie-Réanimation.
Pourquoi nous rejoindre
- Vous voulez intégrer une institution qui assure un service à la collectivité, dans la dynamique d’amélioration continue d’un hôpital universitaire.
- Vous recherchez un environnement collaboratif, dans un organisme public qui vous garantit un emploi stable et un équilibre vie privée-vie professionnelle.
Comment postuler ?
- Créez votre compte et/ou enregistrez-vous en ligne sur chuliege.be/emplois (référence 2026-092), en joignant CV, lettre de motivation, diplômes, formations, visa, copie carte d’identité recto/verso, (si expérience exigée dans les conditions d’accès à la fonction, fournir les attestations d’emplois utiles). Seules les candidatures soumises via notre plateforme en ligne sur le site www.chuliege.be seront prises en considération.
- Ne tardez pas, votre candidature doit nous parvenir pour le 13 août 2026 au plus tard.
Suivi de votre candidature
Toutes les candidatures font l’objet d’une réponse.
Si l’examen de votre CV est concluant, vous serez invité(e) à présenter :
- Un entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) (éliminatoire) en fonction du nombre de candidatures reçues.
- Des questionnaires en ligne d’évaluation de votre potentiel professionnel (à titre informatif)
- Une entrevue finale avec jury (éliminatoire)
Contacts
- Votre contact dans le service pour davantage d’informations sur la fonction : Tony HOSMANS – Coordinateur de l’enseignement- Hosmans@chuliege.be – 04/323.71.79.
- Votre contact au service de recrutement : Olivia PINET : 04/366.84.99, Olivia.Pinet@chuliege.be
Annexe - horaire
- Les horaires pourront être définis de commun accord.
