NOUS VOUS PROPOSONS
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein avec engagement dès que possible, principalement sur le site du centre logistique de Chênée.
• Une rémunération à partir de 3948.02 euros (IFIC16) bruts mensuels à temps plein + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). À titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux, la possibilité de télétravail.
VOTRE PROFIL
• Vous êtes titulaire d’un master dans le domaine du droit ou d’un bachelier dans le domaine du droit complété par une expérience pertinente de trois ans (diplôme belge ou reconnu équivalent).
• Vous disposez d’une certification officielle de Data Protection Officer (DPO).
• Vous combinez une solide expertise en protection des données et en réglementation européenne avec de fortes capacités d’analyse, de pédagogie et de communication, tout en faisant preuve de rigueur, de discrétion et d’aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés.
VOTRE POSITIONNEMENT
• Le CHU de Liège est un hôpital public qui compte, au sein de ses services médicaux et de support, plus de 7000 collaborateurs, actifs sur plus de 10 sites en région liégeoise.
• Vous intégrez le CHU de Liège en tant que délégué à la protection des données. Selon les besoins du CHU, vous pourriez être appelé(e) à rejoindre d’autres équipes nécessitant un DPO. Pour ce poste spécifique, vous ferez partie d’une équipe de 10 personnes (conseillers juridiques, secrétaires, délégué à la protection des données, contrôleur des accès DPI, …) au sein de la direction juridique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
• Rejoindre notre hôpital universitaire, c’est participer à une mission de service public au croisement des soins, de la recherche et de l’enseignement, où la protection des données joue un rôle clé.
• Vous intégrerez une institution à taille humaine, portée par des valeurs d’éthique, d’innovation et de collaboration.
• Tout cela dans un cadre de travail stimulant, qui veille à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
COMMENT POSTULER ?
• Rendez-vous sur notre site : chuliege.be/emplois.
• Postulez en ligne (référence 2026-104), en joignant CV, lettre de motivation, diplôme, copie de la certification et copie de votre carte d’identité recto/verso.
• Seules les candidatures soumises via notre plateforme en ligne sur le site www.chuliege.be seront prises en considération.
• Ne tardez pas, votre candidature doit nous parvenir pour le 17 août 2026 au plus tard.
SUIVI DE VOTRE CANDIDATURE
Toutes les candidatures font l’objet d’une réponse.
Si l’examen de votre CV est concluant, vous serez invité(e) à présenter :
- Un entretien de présélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux) (éliminatoire)
- Une épreuve de savoirs et savoir-faire spécifique à la fonction (éliminatoire)
- Des questionnaires en ligne d’évaluation de votre potentiel professionnel (à titre informatif)
- Une entrevue finale avec jury (éliminatoire)
CONTACTS
• Votre contact dans le service pour davantage d’informations sur la fonction : France-Isabelle DEBRY – directrice RH, juridique et marchés publics - fidebry@chuliege.be – 0495 21 21 51
• Votre contact au service de recrutement : FRAIPONT Sophie – gestionnaire recrutement – sophie.fraipont@chuliege.be – 04/323.70.24
