Nous vous proposons
- 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge ; des chèques repas de 4,5€ ; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise ; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques ; intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB ; des avantages commerciaux.
- Un emploi à durée indéterminée à temps plein ou partiel, avec engagement dès que possible, principalement sur le site du Sart-Tilman.
- Une rémunération attractive selon votre diplôme et votre expérience :
- Brevet infirmier (échelle IFIC 14B) : 3157,39€ bruts/mois pour un temps plein
- Bachelier infirmier (échelle IFIC 14) : 3379,86€ bruts/mois pour un temps plein
+ sursalaire lié aux pauses : Pauses A-B-N – WE et fériés compris.
- Valorisation de l’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande).
- À titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction exercée est identique à sa fonction actuelle.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent en soins infirmiers (brevet ou bachelier) et disposez d’un visa.
- Une expérience en milieu hospitalier est un atout.
- Vous possédez des qualités telles que : organisation, collaboration, écoute/empathie, fiabilité, flexibilité.
Votre positionnement
- Le CHU de Liège est un hôpital public comptant plus de 7000 collaborateurs sur plus de 10 sites en région liégeoise.
- Vous intégrez le CHU de Liège en tant qu’infirmier(ère). Selon les besoins du CHU, vous pourriez être appelé(e) à rejoindre d’autres équipes nécessitant un(e) infirmier(ère).
- Pour ce poste spécifique, vous ferez partie d’une équipe de 20 personnes (infirmiers, aides-soignants et assistants logistiques).
